Workshops für starke Teams
Mehr Verbindung und mehr Verbindlichkeit für Ihr Team
Ohne gute Zusammenarbeit bleibt alles beim Alten. Es entsteht nichts Neues, nichts Besseres – nur die Wiederholung des Bekannten. Doch in unserer komplexen Welt wird genau das Neue immer wichtiger. Es braucht Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Expertisen, die zusammenkommen, um innovative Ideen zu entwickeln und anspruchsvolle Herausforderungen zu meistern. Gute Zusammenarbeit ist dabei der Schlüssel: Sie bringt nicht nur Struktur und Klarheit, sondern sorgt für Flow – und manchmal entsteht dabei sogar etwas Magie.
Hier komme ich ins Spiel. Ihr Team und Ihre Organisation verfügen bereits über alles, was Sie für Innovation, Strategieentwicklung oder Prozessoptimierung benötigen: das nötige Wissen, die Fachkompetenz und ein tiefes Verständnis für Ihre spezifischen Bedürfnisse und Werte. Was oft fehlt, ist der Rahmen, dieses Wissen zu heben, zu strukturieren und in Bewegung zu bringen.
Ich schaffe diesen Rahmen. Mit meiner Unterstützung wird aus fragmentiertem Wissen eine kraftvolle Basis für Lösungen, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern. Der Gewinn? Klare Strategien, nachhaltige Innovationen und Ergebnisse, die im besten Sinne neu und außergewöhnlich sind.
Qualität, Flow und ein Hauch Magie – das ist der Unterschied, der die Zusammenarbeit ihres Teams auf das nächste Level hebt. Lasst uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Was ist die Herrausforderung für dein Team? Mit welchem Workshop kann ich dich unterstützen? Lass uns reden.
Mein Bestseller:
Der Team-Workshop"Frag immer erst Warum"
Viele Teams sind in einem stetigen Veränderungsprozess. Diese Veränderungen sorgen oft für Ziellosigkeit und Unsicherheit unter den Kollegen. Jeder macht nur noch "Dienst nach Vorschrift".
Ein WARUM wird durch einen Blick in die Vergangenheit entwickelt. Dabei werden verschiedene Erlebnisse und Erfahrungen, die das Team gemacht hat, gesammelt. Dadurch ist das WARUM so individuell wie ein Fingerabdruck. In der Bewertung der einzelnen Erlebnisse zeigt sich das Selbstverständnis und die Haltung des Teams. Zusammengefasst wir das in einem WARUM-Satz. Ein WARUM gibt Orientierung nach Innen und sorgt hier für mehr Klarheit, mehr Verbundenheit und Selbstverantwortung. Aber es gibt auch Orientierung nach Außen. Hier spricht sie zukünftige Mitarbeiter, Kooperationspartner und Kunden an.
Jedes Unternehmen muß Umsatz machen. Doch was treibt euch wirklich an. Was macht euch stolz? Was gibt euch als Team das gute Gefühl von Verbundenheit, Zufriedenheit und Sinn?
Genau das findet ihr in einem Warum-Workshop für Teams nach Simon Sinek heraus. Dieses Warum ist eure intrinsische Motivation. Wenn Projekte und Aufgaben zu unserem WARUM passen, dann gehen sie uns leicht von der Hand, dann kommen wir in unseren Flow.
Deshalb sollte, aus meiner Sicht auch jedes Team sein WARUM formulieren können. Und damit meine ich keine oberflächliche Zielbeschreibung.
Nach diesem Workshop werdet ihr euer Selbstverständnis klar beschreiben können und so eure Teamkultur bewusst gestalten. Denn im Kern einer guten Unternehmenskultur steht ein klares Warum.
Denn ohne gute Zusammenarbeit entsteht nichts NEUES
Das Kennenlerngespräch "Lass uns reden" buchst du über Calendly. Die Datenschutzrichtlinien von Calendly kannst du hier nachlesen: Datenschutzrichtlinien.
Wie ist der Weg zu diesem Satz?
Der eigentliche Workshop umfasst 3 x 3 Stunden. Je nach Wunsch können diese 3 Einheiten über 2 oder 3 Tage verteilt werden.
Sollten nicht alle Teammitglieder am Workshop teilnehmen können, dann bilden die Teilnehmer des Workshops einen Querschnitt des Teams ab. Das bedeutet es ist vom Raumpfleger bis Geschäftsführer aus allen Ebenen der Hierachie jemand vertreten. Der Workshop kann in einer online oder in einer offline Variante durchgeführt werden.
Im ersten Teil des Workshops gehe ich noch einmal kurz auf Simon Sinek und seinen Ansatz ein. Dann wird die Gruppe geteilt und bekommt mehrer Fragestellungen, die helfen, die richtigen Geschichten zu finden.
Auch im zweiten Teil werden noch ein paar Geschichten gesammelt und erzählt. Und im dritten Teil beginnen wir zuerst mit dem Finden der Werte, welche für das Team wichtig sind. Um im Anschluss einen Entwurf für das Warum zu formulieren.
Über den Button wirst du auf meinen Kalender geleitet. Dort kannst du dir einen Termin aussuchen. Ich nutze dafür Calendly.
Mitarbeiter ohne emotionale Verbindung zum Team
Die Gallup Studie von 2019 besagt, dass 6 Millionen Beschäftigte nicht an ihr Unternehmen glauben. Das sind 16% der Beschäftigten. Sie haben innerlich gekündigt, das bedeutet, dass sie keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber, ihrem Team oder ihrem Unternehmen haben. Weitere 69% machen Dienst nach Vorschrift und fühlen sich nur wenig gebunden. Dazu kommen noch die Beschäftigten, die durch sinnleere Arbeit krank werden und immer wieder ausfallen.
Ich habe an mir selber beobachtet, wie ich über mich hinauswachse, wenn das Team und die Arbeit mich begeistern. Aber ich habe auch erlebt, wie sich der Weg zur Arbeit immer länger werdend anfühlte. Wie das Zusammengehörigkeitsgefühl verloren ging, weil eine klare Richtung und damit die Orientierung gefehlt hat. Nach dem Spirit der Anfangsjahre, zählte nur noch der Umsatz. "Alte" Werte wurden ignoriert. Kollegen kündigten. Meine Identität als Teil des Teams löste sich einfach auf. Irgendwann bin ich auch gegangen.
Ich denke kein Arbeitgeber kann sich eine so schlechte Stimmung im Unternehmen leisten.
Was meine Kunden über den Workshop sagen:
Frank
Ich habe Christina Grunert nach der Lektüre der inspirierenden Sinek-Bücher – insbesondere des blauen Arbeitsbuches „Finde dein WARUM“ – im Sommer 2020 kontaktiert und dann ein sehr fruchtbares 3h-Gespräch zu meinem persönlichen Warum geführt.
Nach einigen Schleifen mit ihr sind wir dann zu meinem Warum gekommen. Sehr angenehm empfand ich hierbei ihre besondere Gabe des Zuhörens ohne Wertung und der Beharrlichkeit zu einem Abschluss der ausgetauschten Gedanken zu kommen, mit dem ich sehr zufrieden bin.
Basierend auf den positiven Erfahrungen habe ich mich dann entschlossen auch das Warum meiner (kleinen) universitären Gruppe mit Christina zu ergründen. Auf dieser spannenden Reise hat uns Christina Grunert seit Oktober in wunderbarer sowie sehr angenehmer Art und Weise als orts- und fachkundige „Reiseleiterin“ begleitet. Ich bin froh sie an meiner Seite gehabt zu haben, denn der Weg zum Warum der Gruppe war durch einige Diskurse und auch Umwege geprägt, die jedoch bekanntermaßen die Ortskenntnis erhöhen und uns am Ende halfen, das wahre und authentische Warum unserer Gruppe zu finden.
Unser formuliertes Selbstverständnis können wir nun alle unterzeichnen und ich bin überzeugt, dass uns diese Reise als Gruppe weitergebracht hat und auch in Zukunft bei Entscheidungen helfen wird.“
Prof. Dr. Frank Balle, Freiburg (Dezember 2020)
Und was ist mein persönliches Warum?
Ich erkenne in Vorhandenem die Stärken und neue Verwendungsmöglichkeiten, so dass das, was da ist, (wieder) mit Begeisterung genutzt wird.
Ganz nebenbei habe ich ein Fable für Geschichten und kann gut zuhören. Eine Stärke, die ich als etwas ganz normales angesehen haben, doch meine Kunden beteuern immer wieder, dass das gar nicht normal, sondern etwas besonderes wäre. Inzwischen glaube ich es ihnen.
Möchtest du Teil eines Teams sein, in dem jeder Verantwortung für das Team übernimmt? In dem jeder weiß wohin die Reise geht? In dem durch ein klares Warum fokussierter und zielorientierter gearbeitet wird. Ein Team, in dem man Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt übernimmt, weil es ein Bedürfnis ist. Ganz unabhängig vom Gewinn (auch wenn der wichtig ist). Dann ist ein erster wichtiger Schritt die Formulierung des Team-WARUM.
Bei dem Prozess dieses Team-Warum zu finden, helfe ich euch gern. Mein Honorar für diesen Workshop liegt bei 2.400,00 Euro zzgl. MwSt. Sollte das Team größer als 20 Personen sein, brauche ich einen Co-Moderator. Um dessen Honorar würde sich diese Summe noch erhöhen.
Vertrauen ist die Grundlage für unsere Zusammenarbeit. Deshalb finde ich es schön, wenn wir uns vorab ein wenig kennen lernen.
Die Terminbuchung des Warum-Workshops erfolgt über Calendly. Wenn du einen Termin buchst, dann bist du einverstanden mit der Datenschutzerklärung von Calendly. Hier kannst du sie nachlesen: Datenschutzerklärung Calendly